¿Está tu equipo equilibrado en su combinación de roles?

Hablar de equipos de alto rendimiento se volvió muy popular en el mundo empresarial, ya que ganar eficiencia y efectividad deleita a los líderes de las organizaciones y se convirtió en un reto a perseguir, todos quieren que sus equipos sean cada vez mejores y aporten más valor.

Se sabe que equipos que se mantienen en el tiempo llegan a interiorizar las mejores dinámicas de trabajo, se retan con el objetivo de encontrar oportunidades de mejora, aprenden lo que les funciona y demuestran resultados que sobresalen de los demás.

Los líderes buscan que sus equipos sean los mejores y desean llegar al nivel mas alto, para ello se analiza cuál es el estado actual y hacia dónde se quiere llegar.

¿Crees que a tu equipo se le podría denominar de alto rendimiento?

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